martes, 13 de junio de 2017

UITA VUELVE A RECLAMAR EL CARÁCTER INDEFINIDO DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES EN FRAUDE DE LEY



 UITA vuelve al SERCLA a reclamar a la dirección del SAE que reconozca el carácter indefinido de los trabajadores temporales en fraude de ley.

UITA vuelve al SERCLA a reclamar a la dirección del SAE que reconozca el carácter indefinido de los trabajadores temporales en fraude de ley, como han hecho previamente las gerencias de la Agencia de Dependencia y está negociando igualmente la Agencia Amaya. Aunque UGT y CCOO se negaron a someter a arbitraje esta cuestión cuando UITA presentó el conflicto en el SERCLA, es de nuevo el momento de forzar a la agencia y a estos sindicatos a que se pronuncien, y faciliten lo que por derecho corresponde a estos trabajadores. Especialmente ahora que la Ley de Presupuestos Generales del Estado va a cerrar la puerta a que la administración reconozca en vía administrativa esta situación. Son ya muchos los compañeros que se han visto obligados a recurrir a los tribunales para algo que desde hace años venimos reclamando y que hubiera sido sencillo si UGT y CCOO nos hubiera apoyado. Pero no dejaremos de intentarlo y confiamos en que esta vez se sumen y la Agencia se avenga también a resolver esta injusta situación.

UITA RECLAMA EL DERECHO A FORMACIÓN CONTINUA DEL PERSONAL LABORAL DE LA AGENCIA SAE ANTE EL TSJA



UITA ACUDE AL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA PARA RECLAMAR DE FORMA DEFINITIVA LA FORMACIÓN CONTINUA QUE NOS CORRESPONDE COMO PERSONAL LABORAL  DE LA AGENCIA SAE.

¿Sabías que el SAE supuestamente ha destinado desde el año 2012 más de un millón de euros a la formación continua de su personal laboral y los trabajadores hemos aportado más de doscientos mil euros al mismo concepto? ¿Sabías que ni un sólo euro se ha invertido en la formación del personal laboral propio de la Agencia de cuyas nóminas se detrae esa última cantidad? La formación continua es un derecho de los trabajadores y una obligación de la empresa, por eso, después de años de intentar alcanzar una acuerdo para desbloquear la situación, hemos acudido a los tribunales para que toda la plantilla pueda acceder a la formación en igualdad de condiciones. El juicio se ha celebrado el pasado jueves 8 de junio en el TSJA, en Sevilla y ha quedado pendiente para sentencia. Os mantendremos puntualmente informados. Así entendemos que debemos defender los derechos de las personas trabajadoras y así defendemos tus derechos en UITA.